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　　□記者 李東華
　　晨報訊 上班途中，小朱被正在送快遞的小李撞傷，小朱被認定為無責。之後，小朱便要求小李所在的物流公司進行賠償，該公司卻以小李不是他們公司招聘的員工為由拒絕賠償，為此，小朱將物流公司和小李一同告上法庭，要求賠償醫療費、殘疾賠償金等損失。昨天，記者從嘉定法院獲悉，物流公司最終被判賠償小朱醫療費、殘疾賠償金等共計15萬餘元。
　　2012年8月24日，小李駕駛電動車送快遞途中與小朱發生碰撞，後經交警認定，小李轉彎未讓直行，負事故的全部責任。事後，經醫院檢查，小朱為粉碎性骨折，共住院治療19天。2013年1月，司法鑒定評定小朱為十級傷殘。住院期間，小李墊付了13000元治療費用。小朱認為，小李是物流公司的員工，屬履行職務行為，故物流公司應當承擔賠償責任，故起訴至法院要求賠償。
　　但該公司認為，小李並非他們的員工，不願承擔賠償責任。為證明小李與公司無關，公司申請證人小孟出庭作證。
　　小孟介紹，他從2012年7月開始承包物流公司的速遞義務，不領取工資，根據外包協議按送貨量計算報酬，雖然自己的社保由物流公司代為繳納，但錢是自己出的。小李是他招聘的員工，跟物流公司沒什麼關係。
　　法院認為，經營快遞義務對註冊資本有較高的要求，小孟並不符合條件，沒有經營快遞業務的資質，物流公司所謂將快遞義務“承包”給小孟，實為公司的一種內部經營管理方式。因此，應當認定小李在為物流公司工作，而履行職務行為致人損害的，應由物流公司擔責。　　（原標題：快遞員撞傷人 公司拒不擔責）